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电子mg官方网站:根据太平洋证券公司核准的微信聊天记录

时间:2022/1/6 14:23:22   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:2019年3月5日,李某经他人推荐并通过面试加入太平洋证券公司网络金融部,担任运营兼综合职务。双方没有签订劳动合同,而是口头约定实际月薪1万元。李先生提到,经过多次催促,公司一直在拖延他的入境手续。直到2019年8月15日,公司才开始为李超办理入职手续。不过,太平洋证券辩称,双方从未建立劳动关系,公司也没有招聘李某,也...
2019年3月5日,李某经他人推荐并通过面试加入太平洋证券公司网络金融部,担任运营兼综合职务。双方没有签订劳动合同,而是口头约定实际月薪1万元。

李先生提到,经过多次催促,公司一直在拖延他的入境手续。直到2019年8月15日,公司才开始为李超办理入职手续。

不过,太平洋证券辩称,双方从未建立劳动关系,公司也没有招聘李某,也没有就李某的工资达成一致。他没有授予李通过任何访问控制或OA办公系统的权限,也没有向他报销任何费用。在近10个月的实践学习中,李某从未索要过工资,也从未签过劳动合同。电子mg官方网站,相反,他一直在问公司是否可以加入公司,什么时候加入。

2019年12月25日,太平洋证券公司口头通知李某解除双方劳动关系。李先生向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

李某要求共支付21.35万元。裁决结果是,太平洋证券公司支付李某工资97011.50元,未签订劳动合同双倍工资差额86091.05元,违法解除劳动关系20000元,共计20.3万元。随后,李某、太平洋证券公司均不服,在法定期限内向北京市西城区人民法院提起诉讼。

北京市西城区人民法院认为,在太平洋证券工作期间,李某接见部门领导,安排产品调研、会议纪要、每周数据整理等工作,属于公司日常事务。

此外,根据太平洋证券公司核准的微信聊天记录,李在任期间曾向公司网络财务部原负责人宋畅询问入驻事宜,宋常也多次表示,入职手续在过程。考虑到宋达部门负责人的身份,一审法院认为李某具有犯罪嫌疑。

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